Directeur national / Louis Langlois
Bulletins
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SYNDICAT DES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES DES POSTES |
| Région du Montréal métropolitain |
| Montréal, le 4 août 2008 No 6 |
AIDEZ VOTRE SERVICE POSTAL À PASSER LE TEST
LA RIPOSTE
Vos dirigeantes et dirigeants ainsi que les permanents et permanentes de tous les niveaux du Syndicat ont entrepris la lutte en commençant par faire connaître les enjeux de l'examen ainsi que notre vision du service postal. D'ici le 8 août 2008 la grande majorité des membres de la plupart des sections de travail de la région de Montréal seront visités et auront eu la possibilité de signer la carte postale :
« HÉ ! HARPER, TOUCHE PAS AU SERVICE POSTAL PUBLIC ».
Si vous n'avez pas encore eu la chance de remplir cette carte, contactez sans faute votre délégué ou déléguée. Les cartes une fois remplies doivent être retournées à la Section locale. Ces cartes postales seront remises directement au Comité d'examen par vos dirigeantes et dirigeants nationaux.Avant de faire appel à la population, il nous apparaissait impératif que tous nos membres en soient informés par leur propre organisation.
Nous avons pris une bonne longueur d'avance et pouvons être fiers de la réaction de nos membres ainsi que celle des organismes, municipalités, MRC et de la population qui nous appuient dès qu'ils sont informés des enjeux. |
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LES OUTILS
Dans le but de vous supporter tous et toutes dans cette campagne afin que le plus grand nombre de mémoires et lettres d'appui soient déposés, vous trouverez sur le site internet national http://www.sttp.ca toutes les informations pertinentes. Le Conseil exécutif national a décidé, conformément à notre demande, de nous aider à consacrer des ressources additionnelles à la campagne. Suite à cette décision, le confrère Daniel Mathieu, directeur de l'organisation à la Section locale, travaille à plein temps afin de vous supporter. De plus, celui-ci s'est transformé en solliciteur téléphonique et contacte toutes les organisations susceptibles de nous appuyer. Vous êtes aussi invités à signer la pétition de l'Alliance de la Fonction publique du Canada à l'adresse électronique suivante :
http://petition.web.net/psac/node/22/fr
LA SUITE
Bien sûr, les cartes postales, les mémoires et les lettres d'appui ne sont qu'une première étape. Bientôt : des manifs, de la publicité, des journées d'action, etc. Supportez vos déléguées ou délégués. Elles et ils sont votre meilleure source d'information.
Unissons nos voix, ce gouvernement devra nous écouter.
En toute solidarité,
Louis Langlois
Directeur national
STTP-Région du Montréal métropolitain |
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SYNDICAT DES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES DES POSTES |
| Région du Montréal métropolitain |
| Montréal, le 6 mai 2008 No 4 |
COMITÉ NATIONAL
DES DROITS DE LA PERSONNE
AUX MEMBRES DE LA RÉGION DE MONTRÉAL INTÉRESSÉS À FAIRE PARTIE DU COMITÉ NATIONAL DES DROITS DE LA PERSONNE.
| Le comité des droits de la personne est composé de quatre (4) groupes de travail
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Un pour les travailleuses et travailleurs de couleur ; |
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Un pour les autochtones ; |
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Un pour les lesbiennes, les gais et les personnes transgenres ; |
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Un pour les travailleuses et les travailleurs ayant des limitations fonctionnelles ; |
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Notre région peut bénéficier d'un représentant ou d'une représentante pour chacun de ces groupes. |
Tel qu'il est mentionné dans les Statuts nationaux, le Comité national des droits de la personne se réunit au moins 2 fois par année, prépare un rapport et formule des recommandations au Conseil exécutif national sur les questions suivantes :
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L'inclusion des personnes de couleur, dees personnes ayant des limitations fonctionnelles, des lesbiennes, des gais et des personnes transgenres et des autochtones ; |
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L'éducation des membres relativement aux questions d'égalité touchant les personnes de couleur, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les lesbiennes, les gais, les personnes transgenres et les autochtones ; |
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La situation des personnes de couleur, des personnes ayant des limitations fonctionnelles, des lesbiennes, des gais, des personnes transgenres et des autochtones en milieu de travail et les moyens de l'améliorer ; |
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La lutte au racisme, à l'homophobie, à la transphobie et à la discrimination contre les personnes ayant des limitations fonctionnelles. |
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