LE POINT SUR …

AVIS À LA SOCIÉTÉ EN CAS DE MALADIE Lorsque tu dois t'absenter pour cause de maladie, tes obligations sont prévues à la clause 20.05 de la convention collective. Tu dois aviser avant le début de ton quart ou aussitôt que possible, que tu es absente ou absent pour cause de maladie, ainsi que la date probable de ton retour au travail (clause 20.05 a). Si tu n'es pas en mesure de retourner au travail à la date prévue, tu dois, avant le début du quart où tu es supposée ou supposé retourner travailler, aviser de nouveau l'Employeur des nouvelles circonstances (clause 20.05 b). Tes obligations se résument à ce qui est ci-haut expliqué. Si tu reçois un appel de l'Employeur et que tu as respecté les clauses 20.05 a) et 20.05 b), tu n'es pas obligée ou obligé de remplir d'autres conditions. Si le représentant ou la représentante de l'Employeur insiste, te menace ou devient intimidant ou harcelant, tu dois nous en aviser à l'aide d'une enquête de grief, en nous indiquant le nom du représentant ou de la représentante, avec le déroulement de la conversation. Toi, ou cette personne n'êtes pas médecin et vous ne pouvez établir un diagnostique. De plus, si tu reçois un appel entre 21h00 et 06h30 suite à l'avis laissé à l'Employeur, tu dois également nous en faire part. LISTES D'APPEL POUR LES EMPLOYÉES ET EMPLOYÉS TEMPORAIRES OLL ET TRI FINAL L'Employeur nous a consultés afin de nous aviser de changements majeurs pour ces listes d'appel. Il n'y aura plus que deux listes OLL et deux listes TRI FINAL, lesquelles seront celles du secteur Est et du secteur Ouest. Un récent communiqué faisait part des installations incluses dans chacune de ces listes. Ce changement respecte l'esprit de la clause 44.05, de restreindre le nombre de listes et de plus, permettra un plus grand respect de l'ancienneté. Si des problèmes surviennent suite à ces changements, ils devront être adressés au 'cas par cas'. De plus, il est évident que le territoire à couvrir sera plus grand et que si tu es appelée ou appelé à la dernière minute, il est possible que tu arrives à l'installation plus tard. Cette problématique a été soulevée lors de la consultation. Si des problèmes d'heure d'arrivée surviennent, tu dois nous en aviser afin de prévenir les mesures disciplinaires. SOULIERS DE SÉCURITÉ AU MÉCANISÉ SVC L'Employeur ne nous avait pas consultés à l'effet qu'il force les membres de la section 'Mécanisé SVC' à porter des souliers de sécurité. Nous avons reçu des appels de plusieurs d'entre vous et, suite à l'envoi par télécopieur de la directive, nous avons consulté sur ce sujet. Lorsque l'Employeur décide que le port de souliers de sécurité est obligatoire, il doit en défrayer les coûts, tel que prévu à la clause 34.05, soit un montant de 240.00$ en deux versements de 120.00$, soient le 1er avril et le 15 octobre de chaque année ou 0.12$/heure pour les employées et employés à temps partiel. Pour les mois d'août et septembre qui précèdent le paiement du 15 octobre, l'Employeur doit te verser 20.00$ par mois, si tu as reçu la rémunération de 10 jours pendant ce mois. Nous avons demandé à l'Employeur d'attendre le paiement du 15 octobre avant de vous obliger d'acheter des chaussures de sécurité, mais plus nous approchons de la date d'expiration de la convention collective et plus l'Employeur prend des décisions unilatérales. En agissant ainsi et avec votre appui, il finira par nous mobiliser une fois pour toutes. À YOUVILLE, SIFFLETS ET BRASSARDS ÉTAIENT À L'HONNEUR UN SYNDICAT, UNE UNITÉ, UNE ACTION, UNE LUTTE Solidarité, Alain Duguay Président STTP-Section locale de Montréal Montréal, le 10 août 2010 / 170

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VACANCE AU POSTE DE DIRECTEUR NATIONAL DE LA RÉGION DU MONTRÉAL MÉTROPOLITAIN Le 8 avril dernier, le confrère George Kuehnbaum a annoncé la vacance au poste de directeur national. Les mises en candidatures pour ce poste sont maintenant ouvertes. Pour poser sa candidature à ce poste, il faut : Être membre en règle; Que la demande soit faite par écrit et signée par la ou le proposeur; Que la demande soit acceptée par écrit par la candidate ou le candidat; Que la demande soit reçue par le secrétaire-trésorier national, avant 17 h 00, le 28 avril 2010. L'élection se fera lors de la Conférence régionale prénégociation qui se tiendra en juin prochain. DÉRÉGLEMENTATION PARTIELLE Le 12 avril dernier, des députés du Bloc québécois et du NPD se sont opposés pendant les débats du parlement, au projet de loi Omnibus (C-9) qui déréglemente le courrier international de la poste-lettres. N'ayant pu atteindre son objectif par le biais de projet de loi, le gouvernement Harper, tente de façon anti-démocratique, d'arriver à ses fins en incluant ce sujet dans le cadre du budget (document de 880 pages). Curieusement, les libéraux semblent muets sur ce sujet. De plus, ne trouvez-vous pas inquiétant que Postes Canada ne s'oppose pas à ce projet de loi, alors que la perte de ce privilège exclusif va lui faire perdre beaucoup de revenus, soit : 60 à 80 millions de dollars? Lorsque nous serons en négociation, Postes Canada va sûrement dire qu'ils n'ont pas d'argent alors raison de plus de s'opposer à ce projet de loi. Ne serait-il pas logique de permettre au STTP et à la population de faire valoir leurs positions sur ce sujet? LA « PRÉ » Oui, la « pré » arrive à grands pas. Malgré le fait que Postes Canada nous dit que la crise financière leur a fait perdre beaucoup de revenus, le conseil d'administration de Postes Canada a voté un montant d'environ 1 900.00 $ versé à ses employées et employés plein-temps. Pour les employées et employés temps-partiel, le montant est calculé selon le nombre d'heures travaillées. Une autre bonne raison qui sera invoquée par l'employeur pour refuser des demandes légitimes pour notre prochaine convention collective. Soyez prévoyantes et prévoyants et pourquoi ne pas mettre ces montants de côté afin de prévoir un possible conflit. Cette façon de faire pourrait nous permettre de gagner notre lutte et cela en utilisant ces montants d'argent à des fins qui permettront de tenir le coup. FRONT COMMUN ET HAUSSE DES TARIFS Non, il n'y a pas qu'aux Postes que les gens se mobilisent. Les négociations du secteur public et les différentes hausses de tarification annoncées par le gouvernement Charest suscitent énormément de grogne au sein de la population. Soyons solidaires avec nos consoeurs et confrères du secteur public et continuons de dénoncer les hausses de tarification. Oui, nous sommes des travailleuses et travailleurs des Postes mais également, des citoyennes et citoyens et à ce titre, nous devons nous faire entendre. MANIFESTATION DU 1er MAI Comme à chaque année, le Conseil régional FTQ prépare la manifestation du 1er mai (Fête des travailleurs et travailleuses). D'autres informations suivront et il en sera question lors de l'assemblée du 28 avril 2010, à laquelle vous êtes toutes et tous conviés. UN SYNDICAT, UNE UNITÉ, UNE ACTION, UNE LUTTE Solidarité, Alain Duguay Président STTP-Section locale de Montréal Montréal, le 14 avril 2010 / 152

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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 24 FÉVRIER 2010 Lors d'un récent communiqué, j'annonçais la tenue d'une assemblée générale en date du 27 février 2010. Veuillez prendre note qu'il s'agit d'une erreur car celle-ci se tiendra le mercredi, 24 février 2010. Lors de la dernière assemblée, nous avons remarqué une augmentation du nombre de membres présents. À l'aube des nombreux défis qui nous attendent, nous t'encourageons à assister à ces réunions et pourquoi ne pas venir en étant accompagné d'une consœur et d'un confrère de ta section de travail? Je veux également souligner que nous avons décidé d'alléger la procédure d'assemblée en ne procédant plus à la lecture des différents rapports. Lors de la prochaine assemblée, nous avons invité Michel Parent, président du local 301, à nous expliquer le conflit de travail entre la Ville de Montréal et ses cols bleus. De plus, un kiosque sera mis à la disposition des employés du Journal de Montréal qui sont présentement en lock-out et, il te sera possible d'acheter divers articles promotionnels, afin de les aider à continuer leur lutte imposée par Pierre Karl Péladeau (le roi du lock-out). RÉUNION DES PRÉSIDENTS ET PRÉSIDENTES Les 5 et 6 mars prochain se tiendra la réunion des présidents et présidentes pour la région de Montréal. Le confrère Denis Lemelin (président national) et Philippe Arbour (dirigeant national aux griefs) assisteront à cette rencontre. Il sera question entre autre de : La transformation postale; Les négociations de 2011; Les griefs et l'arbitrage; Le point sur les négociations FFRS; Les recommandations afin d'effectuer des changements à notre structure nationale. Comme tu le vois, nous approchons de plus en plus des échéances concernant ces enjeux majeurs. RENCONTRE PRÉPARATOIRE POUR LA NÉGOCIATION DE L'UNITÉ URBAINE Dernièrement, plusieurs d'entre vous avez reçu un formulaire afin de vous inscrire à la rencontre qui remplacera le conseil prénégociations. Tel qu'annoncé, la Section locale a décidé de réunir des membres en se basant sur l'ancienne méthode des conseils pré-négociations. Si tu as reçu le formulaire et que tu es intéressé(e) à t'impliquer dans le processus préparatoire de nos demandes, tu dois nous retourner celui-ci avant le 26 février 2010. Petite suggestion : apporte-le lors de la prochaine assemblée DÉCISION DE LA COUR D'APPEL Le 16 février 2010, nous avons reçu la décision de la cour d'appel concernant la fin du droit à l'indemnité de remplacement du revenu (IRR). Cette décision confirme l'évolution de la jurisprudence donnant raison à l'interprétation du Syndicat voulant que l'employeur ne puisse recouvrer les prestations reçues par un(e) accidenté(e) du travail, tant que la CSST n'aura pas avisé le travailleur ou la travailleuse est consolidé(e) et qu'il ou elle peut retourner à son travail prélésionnel. ''En somme, il était raisonnable de conclure que la date à compter de laquelle l'intimée était redevenue capable d'exercer son emploi coïncidait avec celle de son retour au travail, le 12 septembre 2003; il aurait été déraisonnable de conclure que l'intimée était redevenue capable d'exerce son emploi le 9 juillet 2003 - tel qu'en a décidé la CSST près de cinq mois plus tard- alors qu'à cette date, ses médecins ne l'autorisaient pas à reprendre le travail.'' Il s'agit là d'une décision majeure qui aura un impact sur plusieurs dossiers d'accident du travail que la Section locale doit traiter. MESSAGES DE SYMPATHIES Je tiens à remercier ceux et celles qui ont fait parvenir des messages de sympathie suite au décès du confrère Langlois Plusieurs d'entre vous se sont déplacés afin d'assister au service religieux tenu le 30 janvier 2010 et d'autres ont fait parvenir des messages à la Section locale. Nous avons remis ceux-ci à Danielle (la conjointe de Louis) et ce fut hautement apprécié. Nous prévoyons également lui rendre hommage lors d'une prochaine assemblée, dont la date reste à déterminer. UN SYNDICAT, UNE UNITÉ, UNE ACTION, UNE LUTTE Solidarité, Alain Duguay Président STTP - Local de Montréal Montréal, le 19 février 2010 / 144